Sắp xếp dữ liệu

Các ý kiến mới nhất

Hỗ trợ trực tuyến

Điều tra ý kiến

Bạn thấy trang này như thế nào?
Đẹp
Bình thường
Đơn điệu
Ý kiến khác

Thống kê

  • truy cập   (chi tiết)
    trong hôm nay
  • lượt xem
    trong hôm nay
  • thành viên
  • Thành viên trực tuyến

    0 khách và 0 thành viên
    Gốc > VĂN BẢN MỚI > Thông báo >

    Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành giáo dục và đào tạo Năm học 2013-2014

    Căn cứ Quyết định số 659/QĐ-UBND ngày 12 tháng 4 năm 2013 của Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang, Sở Giáo dục và Đào tạo thông báo Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành giáo dục và đào tạo năm học 2013-2014.

     I. Nguyên tắc tuyển dụng:

    1. Đảm bảo tính công khai, dân chủ, công bằng trong tuyển dụng;

    2. Có nhu cầu công tác, giảng dạy ở các trường, cơ sở giáo dục công lập;

    3. Thực hiện đúng quy trình, thủ tục tuyển dụng;

    4. Phải đạt tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học của ngạch được tuyển dụng;

    5. Kết hợp 2 hình thức tuyển dụng (thi tuyển và xét tuyển):

    5.1. Xét tuyển: bao gồm:

    a) Giáo viên mầm non, giáo viên Tiểu học (kể cả các môn chuyên biệt) và nhân viên trường học. Riêng đối với giáo viên tiểu học các môn chuyên biệt khi số lượng đăng ký cao hơn chỉ tiêu tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng sẽ tổ chức thêm phần phỏng vấn.

    b) Giáo viên THCS, THPT khi số lượng đăng ký dự tuyển bằng hoặc thấp hơn nhu cầu tuyển dụng.

    5.2. Thi tuyển: Khi có số lượng đăng ký dự tuyển ngạch giáo viên THCS, THPT cao hơn chỉ tiêu tuyển dụng.

    Lưu ý:

    * Trong năm học 2013-2014, tuyển dụng giáo viên các chuyên ngành sư phạm: Giáo dục mầm non, Giáo dục tiểu học, Ngữ văn, Địa lý, Lịch sử, Giáo dục công dân, Tiếng Anh, Toán, Vật lý, Hoá học, Sinh vật, Tin học, Thể dục, Giáo dục quốc phòng, Âm nhạc, Mỹ thuật, Kỹ thuật công nghiệp, Kỹ thuật nông nghiệp.

    * Chỉ tiêu tuyển dụng được Sở Giáo dục và Đào tạo công bố theo đơn vị trường học, cơ sở giáo dục công lập trước ngày quy định thí sinh nộp hồ sơ.

    * Trường Trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật An Giang và trung tâm Giáo dục thường xuyên An Giang được phân cấp trực tiếp tuyển dụng.

    * Không tuyển vào trường THPT chuyên Thoại Ngọc Hầu (trừ bộ môn giáo dục quốc phòng).

    II. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức:

    1. Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú ở An Giang;

    2. Tuổi đời từ đủ 18 tuổi đến dưới 36 tuổi, tính đến năm tuyển dụng;

    3. Có đủ sức khỏe, đảm bảo công tác lâu dài và không mắc bệnh truyền nhiễm, không bị dị tật, không nói ngọng, nói lắp…;

    4. Đạt trình độ nghiệp vụ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển:

    4.1. Giáo viên Mầm non: Tốt nghiệp cao đẳng sư phạm mầm non trở lên.

    4.2 Giáo viên phổ thông:

    a) Tiểu học: Sinh viên tốt nghiệp cao đẳng sư phạm chuyên ngành giáo dục tiểu học và các chuyên ngành có liên quan (âm nhạc, mỹ thuật, thể dục, tiếng Anh, tin học) trở lên.

    b) Trung học cơ sở: Sinh viên tốt nghiệp hệ Cao đẳng sư phạm trở lên.

    c) Trung học phổ thông, Trung cấp chuyên nghiệp, Giáo dục thường xuyên: Sinh viên tốt nghiệp Đại học sư phạm trở lên.

    4.3. Nhân viên trường học: Đạt trình độ tối thiểu như sau:

    a) Kế toán: Đạt trình độ trung cấp kế toán.

    b) Thủ quỹ: Đạt trình độ sơ cấp kế toán.

    c) Văn thư: Đạt trình độ tốt nghiệp trung cấp văn thư lưu trữ.

    d) Thư viện: Đạt trình độ trung cấp thư viện.

    e) Y tế trường học: Đạt trình độ Trung cấp y tế.

    g) Viên chức Thiết bị trường học: Đạt trình độ chuẩn theo cấp học.

    Ngoài yêu cầu về trình độ chuyên môn đối với từng vị trí việc làm, người dự tuyển có trình độ đại học phải có thêm chứng chỉ A ngoại ngữ và chứng chỉ A tin học (giáo viên ngoại ngữ phải có chứng chỉ A ngoại ngữ khác).

    Lưu ý:

    Không tuyển dụng lại đối tượng đã được trúng tuyển vào ngành giáo dục trước đây mà không nhận nhiệm sở, hoặc đã công tác nhưng bỏ việc, thôi việc, hoặc đã được tuyển dụng và đang giảng dạy, làm công tác văn phòng ở các trường phổ thông, mầm non …)

     III. Hồ sơ dự tuyển: Gồm:

    + Đơn đăng ký dự tuyển viên chức (theo mẫu quy định);

    + Bản sơ yếu lý lịch (theo mẫu quy định) có xác nhận của công an địa phương hoặc của trường đào tạo trong thời hạn 6 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển (có dán ảnh và đóng dấu giáp lai);

    + Bản photo Giấy khai sinh;

    + Phiếu kê khai nhập dữ liệu đăng ký dự tuyển (theo mẫu);

    + Bản photo văn bằng tốt nghiệp về học vấn, chuyên môn, kèm theo bảng điểm toàn khóa. Nếu chưa được cấp bằng tốt nghiệp thì phải có giấy xác nhận tốt nghiệp do trường đào tạo cấp và phải nộp bằng tốt nghiệp bản chính ngay sau khi trúng tuyển. Nếu không phải chuyên ngành sư phạm thì phải kèm theo chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm do trường sư phạm cấp.

    + Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp (không quá 12 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ tuyển dụng);

    + Bản photo chứng chỉ ngoại ngữ, tin học;

    + Bản photo hộ khẩu;

    + Giấy chứng nhận ưu tiên (dân tộc thiểu số, con liệt sĩ, thương binh, bệnh binh …, nếu có);

    + Kèm theo 01 ảnh màu cở 4 x 6 (đựng trong 1 phong bì nhỏ, ghi đầy đủ chi tiết họ, tên, ngày tháng năm sinh vào mặt sau tấm ảnh);

    Tất cả hồ sơ được xếp và kẹp lại theo thứ tự trên cho vào phong bì (kích thước 23cm x 31cm – không nắp)

    IV. Nội dung và hình thức thi tuyển:

    1. Thi tuyển

    1.1. Thi kiến thức chung

    Thi viết về pháp luật viên chức; chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và những hiểu biết về ngành giáo dục và đào tạo (danh mục tài liệu kèm theo). Thời gian thi 120 phút, hệ số 1, theo thang điểm 100.

    1.2. Thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành

    a) Thi viết: soạn giáo án phù hợp với vị trí việc làm (hướng dẫn cụ thể kèm theo). Thời gian thi: 120 phút, hệ số 1. Thí sinh được phép mang theo sách giáo khoa, sách giáo viên và chuẩn kiến thức để tham khảo làm bài.

    b) Thi thực hành: Thi giảng dạy 1 tiết, thời gian 45 phút, theo thang điểm 100 và được tính hệ số 2. Thí sinh được đăng ký bài dạy trước theo quy định của Sở Giáo dục và Đào tạo (hướng dẫn cụ thể kèm theo).

    Thí sinh nộp cho giám khảo 2 bản giáo án (mỗi giám khảo 1 bản) khi vào phòng thi.

    c) Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển

    Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải tham dự đầy đủ các bài thi theo quy định, mỗi bài thi đạt từ 50 điểm trở lên và được xác định theo nguyên tắc: Người trúng tuyển có kết quả thi cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm đã được thông báo tuyển dụng.

    Trường hợp có từ 2 người trở lên có kết quả thi bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có tổng số điểm bài thi giảng dạy và soạn giáo án cao hơn là người trúng tuyển; nếu tổng số điểm bài thi giảng dạy và soạn giáo án bằng nhau thì Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên như sau:

    - Tốt nghiệp Đại học đạt loại giỏi.

    - Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động;

    - Thương binh;

    - Người hưởng chính sách như thương binh;

    - Con liệt sĩ;

    - Con thương binh;

    - Con của người hưởng chính sách như thương binh;

    - Người dân tộc ít người;

    - Đội viên thanh niên xung phong;

    - Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ;

    - Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự;

    - Người dự tuyển là nữ.

    Lưu ý:

    Thí sinh có kết quả điểm thi kiến thức chung hoặc điểm thi soạn giáo án đạt dưới 50 điểm thì không đủ điều kiện dự thi phần thực hành (giảng dạy).

    2. Xét tuyển

    2.1. Nội dung và hình thức xét tuyển

    Điểm xét tuyển bao gồm:

    - Kết quả học tập toàn khóa được quy đổi theo thang điểm 100 và tính hệ số 2.

    - Điểm phỏng vấn: đước đánh giá theo thang điểm 100 và tính hệ số 1.

    + Nội dung phỏng vấn bao gồm kiến thức, hiểu biết về đường lối, chủ trương phát triển giáo dục, nghiệp vụ chuyên môn có liên quan đến vị trí việc làm; thái độ, động cơ của thí sinh khi lựa chọn vị trí tuyển dụng; hiểu biết về tâm sinh lý học sinh, khả năng ứng xử và giải quyết tình huống sư phạm; đồng thời, cũng để xem xét, đánh giá về phong thái, tác phong sư phạm, phát âm, dị tật, khả năng giao tiếp của người dự tuyển. Nếu sau khi được tuyển dụng mà phát hiện bị dị tật hoặc phát âm không chuẩn thì sẽ bị chấm dứt hợp đồng làm việc.

    + Thời gian chuẩn bị 10 phút (sau khi bốc thăm) và thời gian phỏng vấn tối đa 15 phút/thí sinh.

    2.2. Xác định người trúng tuyển:

    Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện:

    - Có điểm học tập và điểm phỏng vấn đạt từ 50 điểm trở lên;

    - Có kết quả xét tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp đến hết chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

    Trường hợp có từ 2 người trở lên có kết quả thi bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có điểm học tập cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm học tập bằng nhau thì Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên nêu trên.

    3. Xét tuyển đặc cách

    Những người tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ có chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng và đạt yêu cầu phỏng vấn thì được Hội đồng tuyển dụng đề nghị trúng tuyển đặc cách.

    4. Phúc khảo:

    Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày niêm yết công khai kết quả điểm thi tuyển, người dự tuyển có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo. Hội đồng tuyển dụng thành lập Ban phúc khảo để tổ chức chấm phúc khảo trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày hết hạn nhận đơn phúc khảo.

    Căn cứ kết quả phúc khảo, Hội đồng tuyển dụng viên chức công bố kết quả phúc khảo để người dự tuyển biết.

    V. Lịch tuyển dụng:

    1. Thông báo kế hoạch tuyển dụng: trước 01/5/2013.

    2. Công bố chỉ tiêu tuyển dụng: Chậm nhất 30/6/2013. 

    3. Tiến hành nhận hồ sơ dự tuyển: Từ 01/7/2013 đến ngày 20/7/2013 (trừ ngày chủ nhật) tại Sở Giáo dục và Đào tạo An Giang (số 12 đường Lê Triệu Kiết, Phường Mỹ Bình, thành phố Long Xuyên):

    - Buổi sáng: Từ 7giờ30 đến 10giờ30.

    - Buổi chiều: Từ 13giờ30 đến 16giờ30.

    4. Ứng viên xin điều chỉnh nguyện vọng (nộp phiếu điều chỉnh nguyện vọng tại Sở Giáo dục và Đào tạo):

    - Lần I: Ngày 24/7/2013.

    - Lần II: Ngày 27/7/2013.

    - Lần III: Ngày 30/7/2013.

    5. Công bố kết quả trúng tuyển tạm thời đợt I (hội đủ điều kiện xét tuyển theo quy định) trên Website của Sở: Ngày 05/8/2013.

    6. Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức điều chuyển số ứng viên là giáo viên Mầm non, Tiểu học (trừ giáo viên chuyên biệt) từ các đơn vị dôi dư sang các đơn vị còn thiếu theo nguyên tắc người dự tuyển được chọn nhiệm sở theo thứ tự ưu tiên từ điểm cao xuống điểm thấp vào lúc 08 giờ ngày 09/8/2013 tại hội trường Sở Giáo dục và Đào tạo An Giang.

    7. Lịch thi tuyển và phúc khảo: sẽ công bố trước ngày 10/8/2013.

    8. Các đơn vị được phân cấp tuyển dụng viên chức thì phải lập kế hoạch cụ thể trình Sở Giáo dục và Đào tạo phê duyệt trước ngày 30/6/2013.

    VI. Phí dự thi: 140.000 đồng/hồ sơ.

    Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành giáo dục và đào tạo An Giang năm học 2013-2014. Đề nghị Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo, Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Sở phổ biến rộng rãi thông báo này để các ứng viên biết và thực hiện đúng quy định. Trong quá trình thực hiện có vấn đề gì chưa rõ, xin phản ánh về Sở Giáo dục và Đào tạo (Phòng Tổ chức cán bộ) để được giải thích thêm

    Nhắn tin cho tác giả
    Lê Hoài Trung @ 07:57 25/04/2013
    Số lượt xem: 19834
    Số lượt thích: 0 người
     
    Gửi ý kiến